Seniorordning i TL BYG

I TL BYG lægger vi vægt på, at det er muligt for medarbejdere at fortsætte et aktivt arbejdsliv, så længe motivationen er der, 
og de gensidige forventninger kan opfyldes. På den måde er der mulighed for, at vi kan fastholde vores dygtige medarbejdere, 
så længe, at det giver mening for både medarbejderen og TL BYG. En senior ordning hos TL BYG kan f.eks. indeholde emner som:
Arbejdsopgaver, ansvarsområder, kompetenceudvikling, seniorfridage eller arbejdstid.

Denne mulighed rammer direkte ind i vores strategiske arbejde med verdensmål 8: Anstændige jobs og økonomisk vækst.